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工动员大会圆满落幕百博知识产权全体员


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  8月8日,百博知识产权召开全体员工动员大会,会议主要围绕价值观及A序列排位晋升机制等主要内容展开。

  众所周知,一个企业的价值观是这个企业文化的核心,是企业精神的灵魂,是把所有员工联系到一起的精神纽带,是企业生存、发展的内在动力,是企业行为规范制度的基础,为企业的生存与发展确立了精神支柱。

  于是,百博知识产权的动员大会上宣布重新订立企业价值观三点标准——客户第一、团队协作、工作敬业并为员工开启了A序列排位晋升机制。会议上,人事部详细的为所有员工们讲解了价值观遵循的量化标准、划定三分制各类标准以及每季度末进行员工考核,并依据各类标准设立了卓越奖、明星奖以及优秀奖,各自对应不同程度的奖金。当然,有奖必有惩,对未能达到标准的员工也会有一定的惩罚机制,最后会依据两次考核结果实行末尾淘汰制。

  针对阿里巴巴的p序列制,百博知识产权也设置了A-M序列制。会议中,人事经理针对A-M序列制展开了详细的介绍,从A2实习生-M4总经理都划分出了详细的要求标准,并细分至各个职能部门,过程中针对员工提出的疑问,人事经理也都依据各类标准予以了解答。

  百博知识产权之所以设立此标准,一是为了让企业发展更加规范化,让所有员工有规可依,有矩可循;二是为了设立员工考核标准,以便为客户提供更优化细致的服务,保证每个客户都会得到实质性服务;三是为员工提供公平公正地发展机会,激励员工不断前进,不断优化自身各项技能;四是为了取长补短,方便企业吸收不同的新鲜血液,从而更进一步发展,以更优异的面貌出现在客户面前。

  相信此次会议结束之后,百博知识产权会以焕然一新的姿态站上知识产权这个大舞台,绽放属于自己的独特魅力,为品牌商们提供更加优质、更加细腻的关怀与服务!

 

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